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Como resultado, aquellos que alcanzaron niveles avanzados en estas competencias lograron disminuir los retrasos en los proyectos en un 15%, mejorando tanto la satisfacción del cliente como la eficiencia interna.
Manejo del Estrés: Se analizaron las estrategias que los empleados empleaban para gestionar su estrés diario, especialmente en momentos de entrada carga laboral.
En el nivel reformista, se profundiza en la detección y evaluación de los factores de riesgo identificados en la etapa básica. Se rebusca determinar la magnitud de cada riesgo y su impacto potencial en la salud de los trabajadores.
Comparación geográfica: Se analizaron las diferencias salariales y de demanda gremial entre diversas regiones.
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Optimizar las estaciones de trabajo para mejorar la postura de los mecánicos y alertar lesiones por movimientos repetitivos.